Liderazgo

Qué le permitimos a los interesados?
 
Reconocer las fases de formación, tormenta, normalización y productividad de un equipo y cómo actuar en cada una de ellas
 
Desarrollar la habilidad de identificar los roles dentro de un equipo para poder utilizar las mejores capacidades de cada persona
 
Practicar el estilo de dirección apropiado a cada situación
 
Desarrollar habilidades para: delegar, tomar decisiones y resolver problemas
 
Comprender las características de un equipo eficaz: habilidades, objetivos comunes, implicación y responsabilidad, comunicación
 
Utilizar las últimas tendencias en motivación, sus componentes y acciones que se pueden emprender para mejorar la satisfacción del empleado
 
Conocer métodos de evaluación del rendimiento y desarrollo de las personas
 
A qué audiencia nos dirigimos?
 
A líderes, supervisores y encargados de personal de organizaciones públicas, privadas y Pymes, que deben dirigir empresas o apoyar en su dirección
 
Cómo está diseñado el curso?
 
Curso E-learning asincrónico (cada participante lo realiza a su ritmo y según su disponibilidad)
 
Contenido interactivo
 
30 hs duración
 
Contenidos
 
Módulo 1: Aspectos Legales de la Gestión de RRHH
 
Convenios Colectivos de Trabajo
Contratos de Trabajo: legalidad, variantes
Salarios: constitucionalidad y defensa legal
Relaciones sindicales
ART: obligatoriedad, situación actual. Casos prácticos: Jurisprudencia
Jubilaciones - Despidos e indemnizaciones: procedimientos
 
Módulo 2: Dirección de equipos
 
Funciones en la dirección de equipos
Rol del líder en la dirección de equipos
Inteligencia emocional y emociones
Proceso de dirección de equipos
El concepto de empowerment
 
Módulo 3: Organización del trabajo
 
Los 7 hábitos de Covey - Comunicación efectiva
Modelo de conversaciones – Reuniones
 
Módulo 4: Conflicto y Toma de decisiones
 
Análisis y resolución de conflictos - Toma de decisiones (definición)
 
Módulo 5: Coaching en la empresa
 
Coaching de Colaboradores
Evaluación de desempeño
Desarrollo y formación de colaboradores
Motivación y planes de incentivos
 
Módulo 6: Recursos metodológicos del programa de entrenamiento
 
Role Plays - Trabajo en grupo y KPSS
Trabajo con casos de clientes reales