Liderazgo
Qué le permitimos a los interesados?
Reconocer las fases de formación, tormenta, normalización y productividad de un equipo y cómo actuar en cada una de ellas
Desarrollar la habilidad de identificar los roles dentro de un equipo para poder utilizar las mejores capacidades de cada persona
Practicar el estilo de dirección apropiado a cada situación
Desarrollar habilidades para: delegar, tomar decisiones y resolver problemas
Comprender las características de un equipo eficaz: habilidades, objetivos comunes, implicación y responsabilidad, comunicación
Utilizar las últimas tendencias en motivación, sus componentes y acciones que se pueden emprender para mejorar la satisfacción del empleado
Conocer métodos de evaluación del rendimiento y desarrollo de las personas
A qué audiencia nos dirigimos?
A líderes, supervisores y encargados de personal de organizaciones públicas, privadas y Pymes, que deben dirigir empresas o apoyar en su dirección
Cómo está diseñado el curso?
Curso E-learning asincrónico (cada participante lo realiza a su ritmo y según su disponibilidad)
Contenido interactivo
30 hs duración
Contenidos
Módulo 1: Aspectos Legales de la Gestión de RRHH
Convenios Colectivos de Trabajo
Contratos de Trabajo: legalidad, variantes
Salarios: constitucionalidad y defensa legal
Relaciones sindicales
ART: obligatoriedad, situación actual. Casos prácticos: Jurisprudencia
Jubilaciones - Despidos e indemnizaciones: procedimientos
Módulo 2: Dirección de equipos
Funciones en la dirección de equipos
Rol del líder en la dirección de equipos
Inteligencia emocional y emociones
Proceso de dirección de equipos
El concepto de empowerment
Módulo 3: Organización del trabajo
Los 7 hábitos de Covey - Comunicación efectiva
Modelo de conversaciones – Reuniones
Módulo 4: Conflicto y Toma de decisiones
Análisis y resolución de conflictos - Toma de decisiones (definición)
Módulo 5: Coaching en la empresa
Coaching de Colaboradores
Evaluación de desempeño
Desarrollo y formación de colaboradores
Motivación y planes de incentivos
Módulo 6: Recursos metodológicos del programa de entrenamiento
Role Plays - Trabajo en grupo y KPSS
Trabajo con casos de clientes reales
